Владимир Самохин: Люди, которые попадают к нам однажды на праздник, приходят потом снова и снова


О фанатах своего дела, роке, кино и новом имени учреждения - в интервью «ВМ» директор Молодежного культурного центра

Молодежный культурный центр живет интересной и насыщенной творческой жизнью. Его специалисты привлекают детей и молодежь города к участию в художественной самодеятельности, раскрывая и развивая таланты подрастающего поколения.
Об особенностях работы, достижениях и проблемах учреждения, а также о том, какие ему предстоят изменения, рассказал директор Молодежного культурного центра Владимир Самохин.
– Как и все подобные учреждения культуры, мы обучаем детей по разным творческим направлениям. У нас есть очень сильная вокальная студия Нины Трушиной. Одна из сильнейших в городе. Ее ученики на вокальных конкурсах всегда занимают призовые места.
Также очень хорошо развито направление хореографии. У нас работают три педагога, и даже есть мужчины, что редкость. Хореографию мы преподаем разных видов.
Еще у нас репетируют пять рок-команд. Они сочиняют песни, делают рок-концерты, выступают на конкурсах. За ними очень интересно наблюдать, потому что они все делают сами. Говорят, что нашей молодежи интересны только компьютеры. Придите, посмотрите, как люди занимаются. При этом они все работают.
Также у нас есть молодежная киностудия «Северный ветер». Там ребята тоже молодцы. Снимают фильмы, проводят творческие вечера. К ним приходишь – другой мир. Я был на одном из таких вечеров. Ребята дают плед, рассказывают что-то, предлагают чай. Там особая атмосфера. Они, как большая семья, – все, кто любит кино, увлекается этим искусством.
Еще есть театральный кружок. Мы делаем театрализованные постановки на различные праздники: Новый год, День рыбака…
Это основные направления нашей работы.
– Чем еще занимается Молодежный культурный центр?
– Мы проводим различные городские конкурсы, праздники. Делаем мероприятия и концерты для предприятий, выпускные вечера. Когда я сюда пришел работать, их не было. Мы с коллективом поду­мали: сейчас модно делать выпускные в детских садах, после первого класса и после четвертого. И организовали такой проект.
Придумали определенную программу, во время которой дети просто попадают в сказку. Берем какую-то тему и по ней делаем выпускной. Сюда же входит и интересная игровая программа. Ребята катаются на самокатах, прыгают на батутах. Все время проходят какие-то состязания, в конце которых ребенок получает диплом об окончании дошкольного учреждения или начальной школы.
Еще мы проводим дни рождения для детей от 6 до 12 лет, тоже тематические. Тематика любая: «Пиратская вечеринка», «Гарри Поттер», «Тачки», «Смурфики»... Всего 10–12 тем. Два-три персонажа все время играют с детьми. Каждому ребенку мы дарим по гелевому шарику, сахарной вате.
Все сделано так, чтобы у юных горожан остались приятные воспоминания.
Люди, которые попадают к нам однажды на праздник, потом ходят к нам постоянно, пока не вырастает ребенок.
– Как вы считаете, что изменилось в МКЦ за время вашего руководства?
– Внутреннее пространство сильно изменилось. Мы с коллективом уделяем очень много внимания внешнему виду помещений. Собираемся вместе и решаем, что будем делать в этом году.
Хочу отметить, что у нас даже не ремонт, а реставрация. А это очень дорого.
Мы тратим собственные деньги, заработанные учреждением, поэтому стараемся сэкономить и многое делаем сами. Например, красим кабинеты. Если кого-то нанять – это лишние затраты. Причем у нас нет неприкосновенных, включая директора, замов и главбуха. Когда я сюда пришел, на моей двери была табличка «Директор». Первое, что я сделал, сорвал ее и выбросил – здесь нет директора. Есть человек такой же, как все.


Сегодня я играю кого-то в ростовой кукле, завтра буду красить со всеми стены. Надо убрать снег – мы это делаем вместе. Погрузить оборудование? Я так же, как все, надеваю грязную одежду и вместе со всеми гружу оборудование, потому что мужчин у нас мало работает. Нет такого, раз директор, то он будет смотреть, как другие что-то делают. Название должности – это дело формальное.
– Как обстоят дела с кадрами? Ведь работников творческих профессий не так просто найти.
– Это самая больная тема. Людей действительно сложно найти. Мы могли бы сделать гораздо больше, но не хватает режиссеров, балетмейстеров, художников-декораторов. Специалистов в этих областях можно пересчитать по пальцам. Главная проблема – это кадры. И когда люди уходят – это настоящая беда.
У нас был период, когда не было режиссеров. Стоит здание, мы все есть, а режиссеров нет. И оно будет стоять дальше, а конечного результата не будет, потому что для него нужен режиссер.
Те, кто получают специальное образование, идут в другие места, потому что здесь очень непростые условия работы.
– О чем бы вы хотели предупредить потенциальных работников?
– Когда человек приходит к нам устраиваться на работу, я сразу честно говорю, что да как. Например, о том, что у работника не будет выходных, как у всех. У нас они – воскресенье, понедельник.
Вы будете терять друзей. Потому что, когда какой-то праздник и все ваши приятели собрались, вы поехали работать. Когда у вас выходной, друзья на работе. С годами вы все реже встречаетесь, потому что ваше время не пересекается. И так постепенно начинаешь терять друзей, это неизбежно.
Также у человека будет ненормированный рабочий день, который может закончиться и в 11, и в 12 часов ночи.
Еще я всегда при собеседовании говорю: нет такого, что не входит в ваши обязанности. Людей не хватает, и мы все что-то делаем дополнительно, потому что по-другому никак.
– Кому не стоит идти работать в эту сферу?
– Здесь может работать только фанат своего дела. Если человек просто ищет работу, то, однозначно, ему не к нам. Ничего не получится. Тут главное не часы, которые ты отработал, а конечный результат. И если что-то не успел сделать днем, то остаешься, пока не сделаешь. У нас нет такого, что рабочий день закончился, и все ушли домой.
При этом у людей еще есть семьи, которые требуют внимания, домашние обязанности. А в сутках всего 24 часа, и везде надо успеть. Получается, что человеку приходится разрываться.
– Расскажите об успехах прошлого года и планах на этот.
– Сложно что-то выделить. Мы равномерно идем и развиваемся. Да, были яркие праздники, но они у нас каждый год, не тот, так другой.
Отремонтировали тамбур, мой кабинет, хореографический класс, несколько коридоров. В этом году мы планируем отремонтировать вокальную студию Нины Трушиной, перетянем кресла в зрительном зале.
Еще здесь появится студия звукозаписи. Она будет состоять из двух помещений, где пишется звук, и где он сводится.
У нас в работе есть и творческая, и хозяйственная деятельность. Многое по хозяйственной части мы делаем своими руками, что очень непросто, можно сказать, выстрадано нами. Хозяйственная часть тянет много сил, поэтому я об этом говорю.
– Есть информация о том, что Молодежный культурный центр изменит свое название. Расскажите об этом подробнее.
– Я считаю, что «Молодежный культурный центр» – не очень удачное название. Во-первых, потому что в городе два молодежных центра, и их часто путают. Во-вторых, он ни с чем не ассоциируется. В афишах мы приписываем - ДК «Автотэк», чтобы все понимали, где это. Так как были случаи, когда люди приезжали на концерт не туда.
Раньше он был «Дом культуры «Автотранспортник», потом стал «Молодежным культурным центром». Теперь он будет – Дом культуры «Автотэк». Да, мы не возвращаем историческое название. Но это новое название будет всем понятно.
Микрорайон Автотэк – ДК «Автотэк», и сразу ясно, где это. Когда мы говорим «Молодежный культурный центр», это многим не говорит ничего.        

Ещё новости о событии:

Молодежный культурный центр живет интересной и насыщенной творческой жизнью.
16:03 15.03.2018 Министерство культуры - Магадан
Владимир Самохин: Люди, которые попадают к нам однажды на праздник, приходят потом снова и снова - Мэрия города Магадан
О фанатах своего дела, роке, кино и новом имени учреждения - в интервью «ВМ» директор Молодежного культурного центра Молодежный культурный центр живет интересной и насыщенной творческой жизнью.
12:54 15.03.2018 Мэрия города Магадан - Магадан
 
По теме
На Колыме Госавтоинспекторы установили нетрезвого водителя - Kolyma.Ru МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. 28 марта сотрудниками Госавтоинспекции Отделения МВД России по Хасынскому району на улице Центральной в п. Палатка был остановлен автомобиль «Тойота Кроун» под управлением 44-летнего гражданина.
Kolyma.Ru
На Колыме Госавтоинспекторы установили нетрезвого водителя - УМВД Магаданской области 28 марта сотрудниками Госавтоинспекции Отделения МВД России по Хасынскому району на улице Центральной в п. Палатка был остановлен автомобиль «Тойота Кроун» под управлением 44-летнего гражданина.
УМВД Магаданской области
В ЛДПР рассчитывают, что новые доплаты улучшат кадровую ситуацию в медицине - ЛДПР Медикам Колымы увеличили социальные выплаты, максимальная прибавка - 50 тысяч рублей Правительство России увеличило размеры ежемесячной специальной социальной выплаты для медицинских работников.
ЛДПР
photo 2024 03 28 15 35 05 - Газета Магаданская правда Максимальный размер составляет 50 тыс. рублей Фото: imghub.ru Правительство России увеличило размеры ежемесячной специальной социальной выплаты для медицинских работников.
Газета Магаданская правда
Активист регионального отделения «Волонтёры Победы» стал победителем всероссийского конкурса «Послы Победы. Москва» 2024 года - Инициатива Колымы Активист регионального отделения «Волонтёры Победы», старший курсант Молодежного патриотического клуба «Наследие» стал победителем Всероссийского конкурса «Послы Победы.
Инициатива Колымы
Встреча с психологом - Детская библиотека Дорогие читатели! 7 апреля в 13:00 состоится встреча с Гринцевич Натальей Сергеевной – клиническим психологом, экспертом в сфере материнства.
Детская библиотека